FAQ
F: Wie hoch sind im Regelfall die Produktivitätsgewinne durch die moderne Arbeitswirtschaft?
A: in der Regel zwischen 5 und 15%, je nach Bereich und Situation
F: Ist ein Prämienlohn oder ein Bonus zwingend notwendig?
A: Nein, viele Anwender nutzen die Methode auch im Zeitlohn
F: Kann ein Prämienlohn zusätzliche Produktivität gewinnen und wenn ja, wieviel?
A: in der Regel zwischen 5 bis 10%, je nach Bereich und Situation. Davon geht aber ein Teil dann wieder als Prämie an die Mitarbeiter
F: Kann man den Prämienlohn auch ohne die neue Arbeitswirtschaft modernisieren?
A: ja, moderne, einfache Prämien sind auch mit traditionellen Zeitwirtschaften möglich und wir haben die Erfahrung dazu.
F: Ist die Software PFS notwendige Voraussetzung?
A: Nein, es geht auch ohne PFS, dann muß man aber eigene Tools erstellen für Berechnungen und vor allem für die Visualisierung
F: Wie hoch sind die Kosten der Einführung und Beratung?
A: wir rechnen in Tagessätzen ab, gerne erstellen wir ein Angebot. Im Vergleich zu klassischen Zeitaufnahmen und Lohnberatungen liegen wir immer deutlich darunter
F: Wie ist der ROI?
A: im Regelfall zwischen 3 (ohne Prämienlohn) bis 6 Monaten (mit Prämie)
F: Gibt es die Möglichkeit, die Software zu testen?
A: ja, wir bieten eine kostenlose Testinstallation an und eine kostenlose Nutzung für bis zu 6 Wochen. Danach muß entschieden werden. Die Kosten für Installation und Grundschulung werden aber immer in Rechnung gestellt (1 bis 2 Beratungstage)
F: Kann auch die Lohnberechnung in PFS erfolgen?
A: ja, dazu gibt es ein spezielles Zusatztool „Prämie“
F: Kann man die Software auch mieten?
A: ja, wir erstellen gerne ein Angebot
F: Wie lange dauert die Einführung der neuen Arbeitswirtschaft?
A: Die Erfahrung ergibt für einen Bereich mit 50 Mitarbeitern etwa einen Zeitraum von drei bis fünf Monaten mit etwa 5 bis 10 Beratungstagen in dieser Zeit
F: Wie lange dauert die Einführung einer neuen Prämienentlohnung?
A: Dies hängt vor allem von der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ab, rein „technisch“ etwa drei Monate.
F: erstellt Wetter Unternehmensberatung auch die nötigen Betriebsvereinbarungen?
A: Ja, wir haben dazu viel Erfahrung und können dabei unterstützen mit Vorlagen aus anderen Betrieben (keine Rechtsberatung)
F: Braucht man eine BDE (Betriebsdatenerfassung)?
A: nicht zwingend. Aber um evtl. Daten, die bisher nicht vorhanden sind, zu erzeugen, kann dies hilfreich sein. Wir unterstützen Sie dabei in der Formulierung der Anforderungen und wir arbeiten auch mit einem Systemhaus für BDE und Zeiterfassungen zusammen.
F: Kann Wetter Unternehmensberatung auch das Grundentgelt neu gestalten?
A: ja, wir haben die nötige Erfahrung dazu.
F: Welche sonstigen Themen werden von Wetter Unternehmensberatung bedient?
A: viele Themen aus dem Bereich „lean“, besonders aber Rüstzeitoptimierung (SMED), 5 S, Prozeßzeiten-Management, Prozeßzeitenanalysen, Wertstromanalysen, Flow-Systeme (Fluß),
F: Was wäre der nächste bzw. der erste Schritt?
A: wir sollten Kontakt aufnehmen, oder? Kontakt: +49 – (0) 7231-27275
