Prämienlohn modern und einfach

Prämienlohn modern und einfach

Der Prämienlohn muß einfach gehalten werden ! Das erleichtert und beschleunigt nicht nur die Einführung. Es sichert vor allem später die Akzeptanz bei den Mitarbeitern, Betriebsräten wie auch den Vorgesetzten. Und es hilft den immer wieder unterschätzten organisatorischen Aufwand deutlich zu reduzieren.

Die zehn Merkmale  einer modernen Leistungs-Entlohnung

1.Schnell und kostengünstig einführbar

2.verständlich und einfach nachvollziehbar

3.sehr wenig Ausnahmeregelungen

4.tarifvertragskonform

5.keine Notwendigkeit einer aufwendigen Zeitwirtschaft

6.in fast allen Bereichen anwendbar

7.streng produktivitätsorientiert

8.betriebswirtschaftlich eindeutig vorteilhaft und meßbar

9.Motivationsfördernd und unterstützend

10.Verstärkung der Führungsprinzipien

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